BANKINTER, COMO AMPLIACION DEL HECHO RELEVANTE REGISTRADO CON EL NUMERO 9152 REFERIDO AL PLAN DE INCENTIVOS PARA EMPLEADOS, COMUNICA QUE PARA...

... PERCIBIR LOS BENEFICIOS DEL PLAN, ES REQUISITO IMPRESCINDIBLE QUE EL EMPLEADO MANTENGA SU CONDICION DE TAL EN LAS RESPECTIVAS FECHAS DE LIQUIDACION DE LOS PROGRAMAS. PROGRAMA I. CONSISTE EN LA ENTREGA GRATUITA DE ACCIONES BANKINTER A LOS EMPLEADOS EN PLANTILLA DEL BANCO Y DE SUS FILIALES, EN FUNCION DEL CUMPLIMIENTO DE LAS SIGUIENTES CONDICIONES: - PLAZO: EL PROGRAMA SE LIQUIDARA CON EFECTOS 31/1/98. - CONDICIONES DE REFERENCIA: PARA QUE EL PROGRAMA SEA EFECTIVO, ES NECESARIO QUE LA MEDIA ARITMETICA DEL PARAMETRO MAS ELEVADO DEL GRUPO A Y EL DEL GRUPO B, SUPERE EL 10%. GRUPO A: SE COMPARARAN LAS CIFRAS DE CIERRE DE 1997 CON LAS DE 1996. - PARAMETRO A.1.: AUMENTO PORCENTUAL DEL BENEFICIO NETO DEL GRUPO. - PARAMETRO A.2.: AUMENTO PORCENTUAL BENEFICIO NETO POR ACCION GRUPO. GRUPO B: SE COMPARARAN LOS DATOS MEDIOS DEL ULTIMO TRIMESTRE DE 1197 CON LOS DEL PRIMER TRIMESTRE DE 1997. - PARAMETRO B.1.: AUMENTO PORCENTUAL DEL VALOR DE LA ACCION DE BANKINTER EN LA BOLSA DE MADRID. - PARAMETRO B.2.: AUMENTO PORCENTUAL DEL VALOR DE CAPITALIZACION BURSATIL DE BANKINTER EN LA BOLSA DE MADRID. - VALOR DEL PROGRAMA: POR CADA PUNTO DE CRECIMIENTO ANUAL DE LA REFERENCIA DEFINIDA, POR ENCIMA DEL 10% SE DESTINARA AL PROGRAMA UN 0,25% DEL BENEFICIO NETO DEL GRUPO BANKINTER DEL EJERCICIO 1996. - FORMA DE LIQUIDACION: EL VALOR DEL PROGRAMA SE DESTINARA A LA ENTREGA GRATUITA DE ACCIONES BANKINTER, EN IGUAL NUMERO, A TODOS LOS EMPLEADOS QUE FORMAN PARTE EN LA ACTUALIDAD DE LA PLANTILLA DEL BANCO O SUS FILIALES. ESTA ENTREGA GRATUITA DE ACCIONES NO TIENE LA CONSIDERACION DE RETRIBUCION EN ESPECIE EN LA PARTE QUE NO EXCEDA DE 500.000 PTAS. ANUALES O DE 1 MILLON EN LOS ULTIMOS 5 AAOS, SIEMPRE QUE LAS ACCIONES SE MANTENGAN DURANTE AL MENOS 3 AAOS. PROGRAMA II ES UIN PROGRAMA DE RECONOCIOMIENTO Y LIQUIDACION DE UN INCENTIVO A TODOS LOS EMPLEADOS QUE ACTUALMENTE TIENEN UNA PARTE DE SU RETRIBUCION VARIABLE. ES DE CARACTER ADICIONAL AL PROGRAMA I, NACE CON PLAZOS DE DURACION QUE, SEGUN NIVELES, OSCILAN ENTRE 4 Y 7 AAOS A PARTIR DEL PRESENTE EJERCICIO. EL BANCO ASIGNA A CADA EMPLEADO BENEFICIARIO UN VALOR DE REFERENCIA INDIVIDUAL, EN FUNCION DE SU REMUNERACION SALARIAL Y, EN SU CASO, DEL PORCENTAJE DE RETRIBUCION VARIABLE. EL EMPLEADO PERCIBIRA EN LAS FECHAS DE LIQUIDACION DEL PROGRAMA UNA CANTIDAD EN EFECTIVO, EQUIVALENTE A UN PORCENTAJE DE DICHO VALOR DE REFERENCIA EN FUNCION DEL RESULTADO DE UNOS PARAMETROS SIMILARES A LOS DEL PROGRAMA I. SI DURANTE LA VIGENCIA DLE PROGRAMA EL BANCO REALIZA OPERACIONES SOCIETARIAS QUE AFECTAN AL NUMERO O VALOR NOMINAL DE LAS ACCIONES, SE MANTENDRA LA EQUIVALENCIA DE LAS EXPECTATIVAS RECONOCIDAS A LOS EMPLEADOS EN LOS PROGRAMAS.
 

CONTEXTO: El día 27 de mayo de 1997 Bankinter hizo una comunicación de una noticia a la Bolsa. En la bolsa, se registró esta noticia como hecho relevante con código 9157.