Bankinter S.A. pone en marcha para sus empleados (excluidos consejeros ejecutivos y comité de dirección) un sistema de retribución flexible en acciones.

CONTEXTO: El día 06 de agosto de 2009 Bankinter hizo una comunicación de una noticia a la Bolsa. En la bolsa, se registró esta noticia como hecho relevante con código 112458. El análisis de esta comunicación enviada a la Bolsa y difundida también en la web de Bankinter muestra que en el documento se trataban los siguientes temas: acciones, bankinter, empleados, retribución y empleado.

Este es un extracto de la noticia:

HECHO RELEVANTE
Ponemos en su conocimiento que Bankinter, S.A., según lo acordado por su Consejo de Administración, va a ofrecer a sus empleados (excluidos los Consejeros Ejecutivos y el Comité de Dirección) la posibilidad de elegir, de forma voluntaria, que parte de su retribución anual sea percibida en acciones del Banco (en adelante, “Plan de Acciones para Empleados de Bankinter”) con un límite máximo anual por empleado de 12.000 euros. Las acciones a entregar a los empleados serán acciones ordinarias de Bankinter, S.A., pertenecientes a la misma clase y serie que las restantes acciones de la Sociedad y representadas mediante anotaciones en cuenta y no serán de nueva emisión. que recibirá cada empleado será el correspondiente a dividir, el importe de la retribución que cada empleado...

Puedes leer el texto original completo en los archivos de la Bolsa de Madrid.

Otras noticias sobre Bankinter alrededor de agosto de 2009:

16 de junio de 2009 : Se informa sobre la actualización de los ratings de Bankinter emitida por Moodys

15 de junio de 2009 : Ampliación y rectificación de la información contenida en el Hecho Relevante número 109740 remitido por Bankinter, S.A., el pasado día 10 de junio...

31 de agosto de 2009 : John A. Griffin comunica posición corta.

23 de octubre de 2009 : La CNMV ha decidido suspender, cautelarmente, la negociación de Bankinter, S.A. A las 10:00 h. del día de la fecha tendrá lugar el levantamiento...